دکتر هادی دهقان مدیر اداری وپشتیبانی مرکز آموزش عالی کاشمر : چشم انداز سه ساله برنامه ریزی نیروی انسانی مرکز آموزش عالی کاشمر ترسیم شد.
مدیریت اداری و پشتیبانی مرکز آموزش عالی کاشمر گفت: با توجه به اینکه کلید استمرار عملکرد خوب یک مجموعه منابع انسانی آن است که به خوبی به وظایف خود عمل می کنند و دستیابی به این عملکرد قابل قبول فقط از طریق برنامه ریزی مناسب برای منابع انسانی ممکن است؛ لذا چشم انداز سه ساله برنامه ریزی نیروی انسانی این مجموعه دانشگاهی ترسیم شد. دکتر هادی دهقان در گفتگو با روابط عمومی و امور بین الملل مرکز آموزش عالی کاشمر با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه مدیریت اداری و پشتیبانی مرکز در شش ماهه اخیر اظهار داشت: پیگیری اتمام سند برنامه ریزی نیروی انسانی مرکز آموزش عالی کاشمر در قالب چشم انداز سه ساله صورت گرفته و به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ارسال شده است. وی همچنین تبدیل وضعیت سه نفر از نیروهای ایثارگر شرکتی به رسمی که بیش از یکسال از درخواست آنها گذشته بود را از جمله اقدامات این حوزه برشمرد و گفت: پیگیری و مکاتبه با سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان جهت اخذ شماره مستخدم برای اعضای هیات علمی پیمانی، ساماندهی اضافه کاری در بخش های مختلف مرکز براساس نیاز واقعی هر بخش، ساماندهی ساعات حضور کارکنان براساس آیین نامه استخدامی غیر هیأت علمی، پیگیری پرداخت وام بانک ملی به اعضای محترم هیأت علمی و غیر هیأت علمی با حمایت ریاست محترم مرکز، تشکیل شورای اداری و مالی و هیأت اجرایی کارکنان غیر هیأت علمی و انتصاب اعضای جدید، ساماندهی نامه های کسر از حقوق همکاران براساس توان بازپرداخت از جمله اقدامات انجام شده در چند ماهه اخیر در حوزه مدیریت اداری و پشتیبانی مرکز آموزش عالی کاشمر است. وی افزود: در این حوزه به دنبال بررسی نقاط قوت و ضعف، فرصت ها و تهدیدهای مرکز برآمده و بنا داریم نقش ها و مسئولیتهای مرکز آموزش عالی کاشمر را به نحوی مطلوب در راستای اعتلای این مجموعه و توسعه منطقه بهتر ببینیم.